Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pendidikan adalah modal dasar untuk menciptakan SDM yang unggul. Dunia pendidikan yang utama adalah sekolah. Guru merupakan salah satu SDM yang berada di sekolah. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja guru yaitu kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, kompensasi, motivasi, kedisiplinan dan lain lain. Tujuan dari penelitian ini adalah (i) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar (ii) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar (iii) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar (iv) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar sebanyak 60 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) secara parsial variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar (ii) secara simultan variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru ekonomi SMA Negeri di Kota Makassar.
Keywords
Article Details
References
- Daft, Richard. (2010) New Era Management, 9th Edition. South Western Engage Learning.
- Davis, Keith dan John W. Newstrom. 2003. Perilaku dalam Organisasi (Terjemahan Agus Darma). Jakarta: Erlangga.
- Fathoni Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Rineka Cipta.
- Hamzah, B Uno. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT. Bumi Aksara
- Hasibuan, Melayu SP.2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke-9. Jakarta : Bumi Aksara
- _______________ 2008. Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah. Edisi Revisi cetakan ketujuh. Jakarta : Bumi Aksara
- Hutasoit, Tumbur. 2011. ”Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Kecamatan Sipoholon”. Tesis. Medan: Universitas Negeri Medan
- Kaliri. 2008. ”Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Pemalang”. Tesis. Semarang: Universitas Negeri Semarang
- Mangkunegara, A. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
- Mangkuprawira, S. Hubeis A.V. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor (ID) : Ghalia Indonesia.
- Pabundu, Tika, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara
- Rivai, V. (2007). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Ed. 2.Jakarta: Raja Grafindo Persada
- Robbins, S.P, 2006. Prinsip-prinsip Prilaku Organisasi, Edisi Kelima, Jakarta : Penerbit Erlangga.
- Sastrohadiwiryo, S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara
- Schermerhon, et a.l (2011) Organizational Behavior, Eleventh Edition. International Student Version, John Wiley & Sons (Asia), Pte, Ltd
- Sopiah. 2008, Perilaku Organisasi, CV. Andi Offset, Yogyakarta.
- Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Cetakan Kedua). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
- Zulkifli, M, dkk. 2014. Motivasi Kerja, Sertifikasi, Kesejahteraan dan Kinerja Guru. Persona Jurnal Psikologi Indonesia. Mei 2014, Vol. 3, No. 2, hal 148 – 155.
References
Daft, Richard. (2010) New Era Management, 9th Edition. South Western Engage Learning.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 2003. Perilaku dalam Organisasi (Terjemahan Agus Darma). Jakarta: Erlangga.
Fathoni Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Rineka Cipta.
Hamzah, B Uno. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu SP.2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke-9. Jakarta : Bumi Aksara
_______________ 2008. Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah. Edisi Revisi cetakan ketujuh. Jakarta : Bumi Aksara
Hutasoit, Tumbur. 2011. ”Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Kecamatan Sipoholon”. Tesis. Medan: Universitas Negeri Medan
Kaliri. 2008. ”Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Pemalang”. Tesis. Semarang: Universitas Negeri Semarang
Mangkunegara, A. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. Hubeis A.V. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor (ID) : Ghalia Indonesia.
Pabundu, Tika, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara
Rivai, V. (2007). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Ed. 2.Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, S.P, 2006. Prinsip-prinsip Prilaku Organisasi, Edisi Kelima, Jakarta : Penerbit Erlangga.
Sastrohadiwiryo, S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Schermerhon, et a.l (2011) Organizational Behavior, Eleventh Edition. International Student Version, John Wiley & Sons (Asia), Pte, Ltd
Sopiah. 2008, Perilaku Organisasi, CV. Andi Offset, Yogyakarta.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Cetakan Kedua). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Zulkifli, M, dkk. 2014. Motivasi Kerja, Sertifikasi, Kesejahteraan dan Kinerja Guru. Persona Jurnal Psikologi Indonesia. Mei 2014, Vol. 3, No. 2, hal 148 – 155.